• Novo cadastro
search
Entrar
Anúncio publicitário

0 votos
Olá.

Sou estagiária numa empresa em SP e gostaria de informações sobre meus direitos e deveres, assim como os da empresa, visto que é minha primeira experiência profissional...

Ao ser contratada, me foi passado o seguinte: 30 horas semanais no período matutino, recebendo bolsa-auxílio e vale transporte. Mencionaram uma meta de produção a ser atingida mensalmente após o período de experiência (3 meses), que resultaria numa "bonificação" de 200 reais no salário, e para conseguir alcançá-la, disseram que eu teria de trabalhar normalmente na empresa e em dois finais de semana de cada mês deveria trazer trabalho para fazer em casa. Concordei, pois me disseram que haveria trabalho suficiente para bater a meta sem precisar trabalhar muito em casa. Acontece que um mês após minha contratação, começaram a pedir para que eu ficasse até mais tarde na empresa. Nas primeiras vezes que pediram, fiquei de bom grado, mas depois passei a me indignar quanto a isso e pesquisar sobre. Acabei lendo em vários sites que estagiário não pode receber por horas trabalhadas a mais, pois isso teria como consequência vínculo empregatício (CLT) com a empresa. Além do mais, sempre nos dizem que se a meta não for alcançada, seremos demitidos. Há colegas que chegam a faltar nas aulas da faculdade para poder trabalhar a fim de alcançar a meta para não serem demitidos.

Além disso, há muita pressão psicológica. Os chefes do departamento em que trabalho sempre culpam os estagiários pelas coisas erradas que acontecem, chegando até a dizer "não sei por que vocês não fazem o que eu mando" ou "perdemos cliente por conta do erro de vocês".

Já percebi que os estagiários que foram contratados antes de mim aceitam as imposições da empresa sem questionar, mas sinto que somos muito prejudicados neste estágio. É uma experiência que está me assustando, pois sempre ouvi falar muito bem da área que escolhi, mas na prática não está sendo como imaginei.

Por essas razões, gostaria de saber:

- Estagiário pode fazer horas extras?

Aguardo respostas.

Obrigada.
perguntado em Sem categoria Novato 0 pontos 2
Anúncio publicitário

1 resposta

0 votos
Olá!! São 30 horas semanais, qq minuto além não pode! mas acontece sim, e ai você e a Empresa podem negociar em folgas! abraços!! qq dúvida retorne!!!
respondida Nível 6 1.155 pontos 6 9 13
Anúncio publicitário

Isenção de responsabilidade

As respostas e comentários do Pergunte Direito não são aconselhamentos legais, não criam relações advogado-cliente e não são ofertas de serviços jurídicos. A finalidade deste site é restrita a estimular a troca de conhecimentos acadêmicos e de utilidade pública.

Se você ignorar este aviso e fornecer informações confidenciais em mensagens privadas ou públicas, não haverá obrigação de manter a informação sigilosa ou de renunciar a atuação contrária a seus interesses.

Consulte um advogado antes de tomar qualquer ação que possa afetar seus direitos.

Tem uma dúvida?


Faça uma pergunta

Perguntas relacionadas

0 votos
1 resposta
Segundo a lei de estágio, o estagiário tem direito a ter sua carga horária reduzida pela metade (pelo menos) nos dias em que tiver avaliações da escola/faculdade. Porém, no escritório de advocacia que faço estágio, fui informada que eu apenas terei esse direito, se eles ... saber se isto está certo e se possível, algum link ou algo que eu possa provar para eles que eles estão errados. Obrigada.
perguntado em 16 de novembro de 2016 em Direito Trabalhista Paula Medina Novato 0 pontos 1 2
0 votos
1 resposta
Olá. Sou estagiária numa empresa em SP e gostaria de informações sobre meus direitos e deveres, assim como os da empresa, visto que é minha primeira experiência profissional... Ao ser contratada, me foi passado o seguinte: 30 horas semanais no período matutino, recebendo ... que está me assustando, pois sempre ouvi falar muito bem da área que escolhi, mas na prática não está sendo como imaginei.
perguntado em 13 de agosto de 2017 em Sem categoria Isabela Medeiros Novato 0 pontos 2
0 votos
1 resposta
O empregado trabalha em uma empresa na qual tem que fazer 1 hora extra alguns dias da semana para receber um prêmio ao atingir a meta. Essas horas não sao contabilizadas no cartão de ponto e ao atingir a meta ele recebe o prêmio. O pagamento do prêmio justificaria ... meta? Quando o empregado começou a trabalhar foi dito que ou ele fazia as horas extras sem o registro ou nao receberia a premiação.
perguntado em 28 de junho de 2017 em Direito Trabalhista Rebeca Silva Novato 0 pontos 2
0 votos
1 resposta
Olá. Sou estagiária numa empresa em SP e gostaria de informações sobre meus direitos e deveres, assim como os da empresa, visto que é minha primeira experiência profissional... Ao ser contratada, me foi passado o seguinte: 30 horas semanais no período matutino, recebendo ... que está me assustando, pois sempre ouvi falar muito bem da área que escolhi, mas na prática não está sendo como imaginei.
perguntado em 13 de agosto de 2017 em Sem categoria Isabela Medeiros Novato 0 pontos 2
...