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Olá, boa noite.

Assinei um contrato de experiência, porém não me adaptei ao trabalho e decidi que não vou renovar. Eu devo simplesmente comunicar a empresa sobre a minha decisão ao término dos 45 dias, ou devo dar alguma espécie de aviso prévio? Ou mesmo, se eu pedir para sair antes disso, em ambos os casos, há aplicação de alguma multa rescisória?

OBS: A empresa em questão me fez assinar o termo aditivo de renovação do contrato de experiência já no momento da admissão (com a data futura).

Desde já, agradeço.
em Direito Trabalhista 5 pontos
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Olá Bruna!

O contrato de experiencia é um contrato por tempo determinado, e possui uma regra própria.
Desta forma, a rescisão do contrato antes do seu vencimento, enseja no cumprimento ou indenização por parte de quem rescindiu no equivalente à metade do tempo que falta para o término.

Por exemplo, um contrato de 90 (noventa) dias, é rescindido no 50o. dia, logo faltam 40 dias para o seu encerramento. A indenização ou cumprimento do Aviso Prévio é o equivalente a 20 dias.

Ressalto que o aviso prévio é necessário tanto para a empresa como para o empregado.

qq dúvida pergunte!

Quem não luta pelos seus direitos não é digno deles. Rui Barbosa.
3.384 pontos
editado por
0
Ok, obrigada Rodrigo.
0
Disponha! Qq duvida pergunte!
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