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Prezados.

Um funcionários já trabalha comigo a tempos, necessito que ele passe a realizar outras funções:   atualmente exerce a  função de serviços gerais, preciso passar ele para fazer serviços de pintura em alvenaria e jardinagem, porém a jardinagem ele fará nas segundas e quartas e a pintura nas terças, quintas e sextas, em ambas as funções, das 07;00 ás 11:00 e das 13:00 ás 17:00hrs, não trabalhará aos sábados nem domingos, ele fraz jus ao descanso remunerado?

Desde já agradeço a resposta.
em Direito Trabalhista 0 pontos
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O empregado tem direito ao descanso semanal remunerado.  Ele gozará do repouso obrigatório aos domingos. Se o salário for pago mensalmente, o valor do repouso já está incluído nele.

Exemplo: R$ 2.000,00 por mês de salário.

 O empregador não precisa pagar qualquer valor a mais a título de descanso, pois tal rubrica já está incluída nos R$ 2.000,00.
2.411 pontos
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