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Com a reforma trabalhista a empresa que trabalho passou a não pagar os feriados, justificando que duas folgas na mesma semana compensam o feriado trabalho, porém essas folgas são minhas de direito na semana e já previstas na escala, não é dada nenhuma folga extra para compensar o feriado, exemplificando melhor trabalho 6 dias por semana, com folgas aleatórias na semana, a empresa passou a apenas adiantar minha folga de direito na semana e assim utiliza-la como compensação de feriado, creio que isso não seja legal.
perguntado em Direito Trabalhista Novato 0 pontos
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1 resposta

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O questionamento não ficou muito claro.

A reforma trabalhista admite a troca do dia do feriado (art. 611 - A, XI, da CLT).

Imaginemos a seguinte hipótese:

a) descanso semanal no domingo;

b) feriado na quinta-feira.

O empregador pode "transferir" o feriado de quinta-feira para segunda-feira, por exemplo. Isso se houver autorização em norma coletiva.

Neste caso, mesmo trabalhando no dia do feriado (quinta-feira), o empregado não tem direito a qualquer diferença salarial.

respondida Nível 9 2.391 pontos 5 10 13
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