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Uma empresa que está encerrando suas atividades: faz acordo de exclusão ou demissão sem justa causa?

Determinada empresa está encerrando suas atividades, ela sugere, no entanto, o acordo previsto na lei 13467/2017, como forma de sugerir uma indicação para uma nova empresa ou, no desejo do empregado, uma demissão sem justa causa. Mas se o empregado aceita de primeiro momento e depois desiste, é possível mudar para demissão sem justa causa? Afinal é a empresa que está fechando suas operações. Incluo que a empresa lida com o e-Social e os dados do acordo já foram inseridos no sistema. Agradeço a atenção.
em Direito Trabalhista Novato 5 pontos
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