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Minha empresa está obrigando os colaboradores a compensarem as horas do recesso (43h27min), porém em leitura em outros sites, entendi que o recesso fica a cargo do empregador, sem prejuízo para os colaboradores. Gostaria de saber qual é o procedimento correto para procurar uma solução no Departamento Pessoal de minha empresa.
em Direito Trabalhista 0 pontos
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