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Estou gravida de 3 meses e tenho 2 filhos que vão a creche. Quando estou com muita dor e enjoo não consigo ir ao medico porque não tenho com quem deixar os dois. Nessa situação posso tomar uma justa causa?
em Direito Trabalhista
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1 resposta

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Deixar de apresentar atestado médico quando pertinente é equivalente a não justificar falta.

Para que alguém possa ser demitido por abandono de emprego, é preciso que exista intenção do empregado de rescindir o contrato combinado com faltas injustificadas por mais de 30 dias.

A discussão sobre demissão por justa causa por abandono pode ser acompanhada aqui: https://www.perguntedireito.com.br/17602/quantas-injustificadas-empregada-gestante-autorizam-demissao
Renan Akamine é fundador do site Pergunte Direito e graduado em Direito pela PUC-SP.
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