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Sou coordenadora pedagógica e tenho minhas ferias divididas em 15 dias em julho e 15 dias entre natal e ano novo. Gostaria de saber se isso esta correto ou se tenho direito também a recesso, sem contar como férias.
em Direito Trabalhista
editado por
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1 resposta

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A princípio não. Recesso não é um direito previsto em lei. Pode ser que exista direito a recesso previsto em contrato individual ou coletivo.
Renan Akamine é fundador do site Pergunte Direito e graduado em Direito pela PUC-SP.
9.597 pontos
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