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Empregado demitido não cumpre aviso prévio solicitado. Empregador deve pagar por esse período não trabalhado

Empregado foi demitido, na mesma oportunidade empregador solicitou que trabalhasse o aviso prévio. Contudo, esse período de aviso prévio não foi cumprido pelo empregado. O empregador deverá paga-lo mesmo sem o cumprimento? Empregado assinou aviso prévio de 33 dias mas não cumpriu, tem direito a receber?
Fiquei com dúvida com relação a incidência ou não da súmula 276 do TST.
em Direito Trabalhista 0 pontos
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