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É verdade que empregado não pode mudar a data das férias?
Minhas férias foram marcada para junho, eu queria mudar a data do mês, gerente diz que não posso mudar!! Isso procede??
respondida
há
9 horas
em
CLT
Renan Akamine
10.529
pontos
férias
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O valor do décimo terceiro deve ser igual ao dos demais salários?
O décimo terceiro salário deve ter o seu valor igual ao dos outros salários recebidos ao longo do ano?
respondida
há
9 horas
em
CLT
Renan Akamine
10.529
pontos
décimo terceiro salário
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A data de início das férias pode ser alterada caso o empregado sofra acidente dias antes dela?
Irei sair de feria dia 1 porem tive um prpboema no meu pe e precisei pegar atestado de 4 dias, o atestado foi concedido dia 26, as ferias poderam mudar de dia ou permanece o mesmo
perguntado
há
2 dias
em
CLT
Amanda
férias
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Empregada gestante pode ter carga horária reduzida pela metade?
Trabalho em escola particular em 40horas. Agora que estou grávida meu patrão quer reduzir minha carga horária para 20horas, reduzindo assim meu salário pela metade. E isso irá acarretar. O valor da licença pois na licença tbm receberei metade do que eu recebia. Isso pode ... ? Na minha carteira está assinada como aulista, ou seja, não tem especificado o salário e sim apenas o valor por hora aula.
perguntado
há
4 dias
em
CLT
anônimo
gestante
redução de carga horária
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Gerente pode jogar no lixo garrafa de água de empregado?
O gerente jogou fora minha garrafa de água
perguntado
há
4 dias
em
CLT
anônimo
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Empregado de chácara rural tem direito a quantos dias de folga no mês?
Trabalho na chácara agropecuário em geral so eu de funcionários quantas folgas eu tenho no mes
respondida
há
5 dias
em
CLT
Gat Tome
48
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Empregado em aviso prévio parcialmente trabalhado tem direito a folga?
Eu entrei em um acordo com meu patrão eu não queria cumprir aviso porém ofereci pagar a multa e devolver 40%porem não aceitou e pediu para cumprir 20 dias eu teria dereito a folga?
perguntado
em 22 de novembro de 2020
em
CLT
anônimo
aviso prévio trabalhado
folga
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Empregado que encerrou contrato com aviso prévio indenizado tem direito a vale-alimentação?
Sai da empresa no aviso indenizado tenho direito ao vale alimentação são 54 dias
perguntado
em 21 de novembro de 2020
em
CLT
Luciano
aviso prévio indenizado
vale-alimentação
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Empregado que não está trabalhando por falta de material tem direito a continuar recebendo salário?
A minha dúvida e se tenho direito, de receber mesmo ficando em hotel por motivo de não ter material para trabalhar. Lembrando que estou em outro Estado
perguntado
em 20 de novembro de 2020
em
CLT
Ailton Severino
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Empregado que trabalha viajando tem direito a quantos dias de folga?
Trabalho em uma empresa de prestação de serviços, sempre estou viajando a trabalho. Fico 15 a 30 dias fora de casa, porém, dessa vez fiquei 3 meses fora de casa e a empresa não quer me dar folga. Tenho direito a quantos dias de folga?
perguntado
em 19 de novembro de 2020
em
CLT
anônimo
folga
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