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Perguntas recentes com o assunto clt

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Prezados. Um funcionários já trabalha comigo a tempos, necessito que ele passe a realizar outras funções: atualmente exerce a função de serviços gerais, preciso passar ele para fazer serviços de pintura em alvenaria e jardinagem, porém a jardinagem ele fará nas segundas e quartas e a ... contratos, ex: o salário de jardineiro é R$: 1.465,24 e pintor R$: 2.350,86. Desde já agradeço a resposta.
perguntado 2 horas em Direito Trabalhista Carlos Sônio Fonseca Novato 0 pontos
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Trabalho em empresa como Coordenador de Atendimento; Esporadicamente tenho que visita outras cidades, para fazer alinhamento com help Desk. O tempo de deslocamento do meu polo de trabalho para outra cidade varia de 2 horas para algumas cidades e para outras 5hrs. Devo receber por este deslocamento?
perguntado em 13 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Tarcisio dos Santos Silva Novato 0 pontos
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Sou obrigada a fazer horario diferente entro as 8:00hrs e querem que eu entre as 14:00 hrs e se nao for as 14:00 patrão falou que vou pegar advertência e falta mesmo indo as 8:00hrs
perguntado em 10 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Wilma firmiano Novato 0 pontos
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mesma funçao que a minha porem o supervisor simpatiza com ele, e colocou ele como "lider" ele me da ordens, recebe documentos, faz as escalas de serviço etc... em outras palavras ele faz o serviço do supervisor porem tem a mesma funçao que a minha. sou obrigado a receber e acatar suas ordens? essa situaçao esta de acordo com a clt? isso caracteriza desvio de funçao?
perguntado em 10 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista alquimista Novato 0 pontos
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Senhores, Trabalhei por 34 anos numa empresa, sendo que fui demitido sem justa causa em maio/15. Tina plano de saúde pago parciamente pela empresa e parte do empregado. Minha esposa faz tratamento de câncer há 20 anos utilizando para tanto o plano de saúde da empresa. A empresa manteve o Plano até o momento. Pergunta: A empresa pode cancelar o Plano de Saúde?
perguntado em 8 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Pedro Paulo Nascimento Novato 0 pontos 1
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Boa Tarde Trabalho á 4 anos no mesmo setor, porém á alguns meses pedi ao meu superior para que fosse feito a minha troca para outra área, porém nada foi feito. Sou "obrigada" a continuar no mesmo setor ou posso ir para outra área caso eu não esteja me ancaixando na equipe na qual estou?
perguntado em 8 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Marciely Gonçalves Novato 0 pontos
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Trabalho em home office, contratualmente alocado na filial da mesma cidade que moro. Como a Sede da Empresa fica em uma cidade a mais de 200Km de minha residencia, eventualmente tenho que ficar alguns dias nesta cidade devido a reuniões e etc, a empresa ... nesta cidade alegando que somente pagará o reembolso de despesas superiores a 160Km, ha alguma legislação que rege e contemple estes casos?
perguntado em 7 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Anderson Torquato Novato 0 pontos
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Boa tarde, Trabalho em home Office (Contratualmente Alocado na Filial da Mesma Cidade que Moro), e em alguns momentos tenho que ir atuar em estruturas da empresa na mesma cidade porém com distancia entre 50km e 60km, estes deslocamentos sempre foram pagos, ... politica Global (Empresa Multinacional), que somente pagara deslocamentos acima de 100Milhas /160Km, isso pode ser aplicado em nosso pais.
perguntado em 7 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Anderson Torquato Novato 0 pontos
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Trabalhava a noite e adquiri uma doença ocupacional no meu trabalho e por orientação do médico do trabalho, foi solicitada troca de setor. A instituição então decidiu me transferir para o diurno e passei a não receber mais o adicional noturno, sem nenhum aviso por parte da mesma. Isso está correto?
perguntado em 4 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Marcelo Bett Novato 0 pontos
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Olá, Tenho uma dúvida com relação a nova reforma. Devido a crise em que enfrentamos, a empresa em que trabalho, quer reduzir o horário de trabalho de 44h semanais para 30h. Porém a proposta é de pagar além de 4.50 reais por 5.00 reais. Minha dúvida ... caso, a mesma deverá fazer a minha rescisão e um novo contrato. Ou podem mudar somente solicitando a alteração na contabilidade? Muito obrigado!  
perguntado em 3 de novembro de 2017 em Direito Trabalhista Renata Silva Novato 0 pontos 1
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eu completei 1 ano de casa no dia 20 de maio de 2017 , pouco tempo mais ou menos 1 mês depois desse 1 ano de casa eu soube que estava grávida e faltei 1 mês sem atestado , queria saber se isso interfere nais minhas férias de agora no caso irei tira férias agora dia 10 de novembro ? portanto queria saber se tenho direito a essas férias agora ? agradeço
perguntado em 31 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Suzanna Chaves Novato 5 pontos
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Para troca de função é necessário assinar outro contrato de trabalho? Eu trabalho em uma empresa que devido ao meu bom serviço mudou minha função. Sou universitário, estudo Ciências Contábeis e tinha muito interesse em passar para o faturamento dessa empresa para começar a trabalhar com ... a mesma (trabalhava 6 horas por dia e agora trabalho 10), o salário também não é o mesmo, quase tudo mudou.
perguntado em 31 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Guilherme Gomes Novato 5 pontos
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Tieve que fazer um contrato de união estável para incluir meu marido (com quem tenho um filho) no meu convênio, mas a empresa não quis me dar a licença casamento, alegando que a CLT fala em "casamento" e não união estável ... pode isso?
perguntado em 31 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Luciana S Marins Novato 10 pontos 1
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Preciso me deslocar todos os dias para zonas rurais da cidade onde moro, porém esses deslocamento leva de uma a duas horas para chegar ao destino, é fasso ess percurso em minha moto, que é alugada para empresar. Gostaria de sabe se conta como hora de trabalho normal esse percuso?
perguntado em 30 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Helton Carneiro Novato 5 pontos
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Ao marcar minhas férias, o sistema acusou "Remuneração suspensa", e com isso só teria 18 dias de férias. Toda essa "confusão" foi causada por um afastamento que tive entre junho e agosto /2016. Me foi concedido alta no inss em 27 de julho e em 28 de ... no INSS. O empregador pode me cobrar pelo afastamento em recurso do INSS? Mesmo com a carteira suspensa? Mesmo negando o benefício(INSS)?
perguntado em 30 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista ALUYSIO NUNES CAMPOS Novato 5 pontos
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Faltei um dia ao trabalho,sendo q já estou cumprindo o aviso prévio sem justa causa,esse aviso pode ser alterado para uma justa causa em decorrência dá minha falta
perguntado em 28 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Müller Regosino Novato 5 pontos
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Mesmo com atestado medico a firma tem direito descontar do pagamento das ferias?
perguntado em 28 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista NATALIA DA ROCHA BRITO Novato 0 pontos
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boa noite , gostaria de saber porque eu faltei 4 dias mas contarão como cada dia que eu faltei por 2 mas ferias assim me deram só 24 dias isso pode
perguntado em 27 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Pedro Santos Novato 0 pontos
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A alíquota correspondente a meu salário é de 7.5% e o desconto tem sido superior a mesma , isso é correto ?
perguntado em 26 de outubro de 2017 em Direito Trabalhista Wesio Afonso de Oliveira Novato 0 pontos
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